淘小铺导师招商微信:5228(全职在线一对一指导)
他们疯狂归他们疯狂，作为普通老百姓的我们夜晚躺在床上睡不着的话，应该静下心来思考一下，淘小铺对于我们是不是一个商机？淘小铺有没有我们参与的机会？我们通过淘小铺能不能改变自己的生活现状？错过淘小铺会不会像他们说的就是错过了当年的淘宝天猫呢？别着急一起研究一下就明白了，产品是灵魂，制度是命脉，我们就从这两方面入手淘小铺是什么。
一，看产品
大家都知道天猫产品的品质把控是非常严格的吧！那么淘小铺产品怎样呢？有什么优势呢？
什么是淘小铺？
1、淘小铺是淘宝官方刚推出的一款免费开店APP，淘小铺不需要发货，不需要售后，直接下载，输入邀请码，即可直接开店
2、淘小铺是依托于强大阿里生态背景，基于现有淘宝消费者社区，通过整合天猫品牌等多方优质供应链，让普通消费者能成为淘小铺掌柜，分享自己的小铺宝贝，就能赚钱。致力于打造人人能参与的社群化电商。
淘
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选择项目很重要！选择团队也很重要！
小铺的模式
1、分享得奖励（分享淘小铺平台里面的产品，被分享者通过链接在淘宝或淘小铺购买产品交易成功后，即获得佣金），
2、自购得奖励（自己在淘小铺购买产品也会获得佣金）
3、分享和自购的佣金都是一样的
4、只有一级分销模式，只拿直属的收益
5、具体的佣金是由供货商设置的
举例：A邀请好友B成为淘小铺掌柜，如果好友B在淘小铺自购任意商品，A即可获得平台奖励收（15％到30％之间）
淘小铺掌柜A,分享淘小铺任意产品给普通消费者，消费者只要通过A分享的链接购买该产品，A将会获得佣金
淘小铺的级别：新晋掌柜、资深掌柜、精英掌柜和超级掌柜
成长值越高，等级就越高，成长值是根据你的淘小铺在过去12个月的成交等综合表现而得出的分数，该分数决定了你的等级，等级越高，佣金越高，若成长值过低，气将会被从淘小铺平台清退，成长值于每月1日更新
不同的等级有什么不同？
越高的等级可以享受越高的佣金，同时越高的等级更有可能专享品牌提供的高佣金优选商品
这些都是淘小铺商品优势，同样的产品淘小铺比较便宜，这样的话在卖产品时就有了巨大竞争优势！
产品，阿里巴巴来选！
店铺，阿里巴巴来做！
物流，阿里巴巴来做！
售后，
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阿里巴巴来做！
我们只管卖货，只管数钱，简单不？那我们能赚多少呢？来算一下，就明白了！
二.看制度
1）会员分为掌柜和导师2个级别，用户购买3礼包商品注册成为掌柜；团队礼包商品销售达1份晋升为导师淘小铺是什么。
（2）掌柜销售礼包奖金基数是1元，掌柜自购或分享普通商品奖励佣金5%-50%
（3）掌柜累计销售（直接+间接）1份礼包晋升为导师，
（4）导师销售礼包奖金基数是150元，导师自购或分享普通商品奖励佣金5%-50%
掌柜月度团队礼包销量累计达3份、7份、份时，每份分别奖励培训管理津贴元、40元、50元；对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的5%-11%。
举例：
掌柜A直接销售第一份1元，第二份1元，第三份1元，平均每份1元；
如：A销售1份礼包商品，A团队成员B销售了2份，则A团队的奖金为0元（3*1），B奖金为2元，A个人奖金为0-2=1 元。A相比直接销售获得了元培训管理津贴淘小铺是什么。
如：A团队销售了7份礼包，A个人销售了3份礼包，A团队成员B销售了3份礼包，C销售了1份礼包。则A团队奖金为0元（7+280）；B个
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人奖金0元；C奖金1元，A个人奖金为0-0-1=5元，以此类推，每个人根据自己团队月度累计的总量确认奖金分配。
团队礼包商品销售达1份晋升为导师；礼包销售奖金基数为150元，根据月度累计销量情况奖励培训管理津贴-50元/份；团队每个人按照团队总奖金减去直属团队每个人奖金测算自己奖金数额淘小铺是什么。对应的，奖励团队自购或销售普通商品佣金的12%-19%。
这样一算是不是就明白了呢？那还等什么呢？难道等这个？
阿里巴巴强势进军社交电商领域，内测期间抢占先机!阿里巴巴集团1%控股，集团首个直营社交电商，直接淘宝交易，淘宝账号就是推广账号。
最大亮点：电商平台佣金模式史无前例的给力
淘小铺赚钱模式
●没有直推要求，没有业绩考核!
●团队3人就有团队奖励，不是直招!
●不管团队有多少人，团队无限极差!
我们这一代，错过了淘宝，错过了自媒体，错过了网红经济的人，该拿什么实现弯道超车，淘小铺或许会给一个答案吧，毕竟阿里造富能力毋庸置疑淘小铺是什么。
目前内测期，基本已经轰动了整个互联网，因为大家都在等待一个机会，互联网太多的难民，有句话叫做从哪里跌倒，从哪里爬起来，我们注定不是平凡的人
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，所以我们需要机会。
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